Китай, Тайланд и Виетнам имат най-големите разлики между ниско и високо платените работници в света, се посочва в глобалното проучване на консултантската фирма Хейс груп, цитирано от ДПА.

Мениджърите са получили миналата година 11,8 пъти повече от средния персонал в Китай, във Виетнам разликата е 9,8 пъти, а в Тайланд – 10,6 пъти през 2007 година.

Най-слаба разлика в заплащането е отчетена в Норвегия , Канада и Швейцария – малко на два и половина пъти.