Text: -A A +A
Четете още: Свят

Почти три четвърти от японците, на възраст между 20 и 30 години нямат мотивация да работят и половината от тях биха напуснали службата си ако могат, сочи социологическо проучване.

[АРХИВ]

Почти три четвърти от японците, на възраст между 20 и 30 години нямат мотивация да работят и половината от тях биха напуснали службата си ако могат, сочи социологическо проучване. Резултатите от изследването на The Nomura Research Institute показват генерална промяна в отношението на японците, които бяха известни в цял свят с това, че са готови да жертват личния си живот заради професията си. Отегчените служители смятат, че работата им няма социална значимост и не усещат личностното си развитие докато я вършат. Това, което би ги подтикнало да продължат би било по-висока заплата и възможност да изразяват своята индивидуалност. В проучването са участвали 1000 младежи, които работят в различни фирми. С края на бързия икономически растеж, който беше регистриран през 90-те години и последвалата стагнация и затягането с цел поддържане на печалбата, се сложи край и на старата японска етика в работата. Вместо това, младите хора търсят все повече индивидуалния подход. Около половин милион души не са наети на постоянна работа, не ходят на обучение или тренинг, така наречените “NEETS”, а са на свободна практика и сменят занятията си постоянно. Техният брой се увеличава все повече. “В сравнение с миналото, когато хората трябваше да работят, за да ядат, днешните поколения имат задоволителен жизнен стандарт”, заяви говорителка на института Nomura. “Компаниите трябва да предприемат мерки за мотивиране на служителите си”, допълни тя и поясни, че е 30-годишна, но е мотивирана в работата си. За американците пенсионирането не означава непременно край на активния живот, защото всеки десети пенсионер започва друга работа – предимно по собствено желание, показва доклад на социолози. Над половината /54%/ от работещите пенсионери са заети на половин работен ден, 36% са на пълен работен ден, а 10% са в процес на търсене на работа. В голяма част от случаите те се насочват към сфери, изискващи квалификация като предишната им работа. Две трети от пенсионерите заявяват, че още преди да се пенсионират, са възнамерявали да продължат трудовия си живот въпреки пенсията. Те започват новата работа средно година и половина, след като са се пенсионирали, заключават авторите на доклада от центъра Брайтуърк партнърс.

Четете още: Свят
Прочетено: 338 пъти Източник на статията: actualno.com | 05.06.2006г.

Кликнете върху социалния бутон и споделете тази статия с приятели!