Конфедерация на европейския бизнес, чийто член в България е БСК, реагира днес на т.нар.
UNICE – Конфедерация на европейския бизнес, чийто член в България е БСК, реагира днес на т.нар. „Зелен документ на трудовото законодателство”, разглеждан от Европейската комисия и насочен към стимулирането на широк дебат по приемането на трудовото законодателство на ЕС относно осигуряването на гъвкавост на работното време и сигурност на работните места.
Реформирането на трудовото законодателство е необходимо и навременно, се казва в позицията на UNICE. Модернизацията, обаче, следва да се базира на специфичните особености на национално ниво, поради което UNICE се противопоставя на предложенията за по-широко дефиниране от страна на ЕС относно параметрите на трудовото законодателство.
Подобен подход, според представителите на европейския бизнес, ще попречи за по-добрата гъвкавост на трудовия пазар, която е единственият начин за създаване на повече работни места в ЕС.
В становището си UNICE отбелязва, че „Зеленият документ” не подчертава достатъчно факта, че самонаемането е ключов фактор за развитието на предприемаческата нагласа, която осезаемо липсва в Европа.
Според президента на UNICE – Ърнест-Антоан Сейер, предлаганият от ЕК документ е фокусиран върху запазването на вече съществуващата заетост, вместо да се търсят начини за облекчаване създаването на нови работни места чрез увеличаване гъвкавостта.
Към тази новина няма коментари Версия за печат Изпрати на приятел
