Европейските компании, очакващи възстановяването на икономиката, вземат новаторски мерки, за да намалят разходите за труд, без да загубят трайно добрите си служители и дори инвестират в обучения
Европейските компании, очакващи възстановяването на икономиката, вземат новаторски мерки, за да намалят разходите за труд, без да загубят трайно добрите си служители и дори инвестират в обучения и бонусни схеми, за да засилят лоялността им, съобщава Ройтерс, предаде БТА.
Компаниите изпробват различни схеми за работа на непълно работно време и финансират периодите на дългосрочни отпуски, за да стимулират персонала да работи за кратък период без заплащане. Някои фирми продължават да съкращават хиляди работни места, опитвайки се да сведат до минимум споровете със синдикатите и да запазят персонала си.
Към тази новина няма коментари Версия за печат Изпрати на приятел
