Три нови схеми по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” стартира Агенцията по заетостта, съобщи Сатя Иванова, директор на Бюрото по труда във В. Търново. По тях ще работят всички бюра в страната.

Първата схема “Отново на работа” е продължение на националната програма “В подкрепа на майчинството” и дава възможност на безработни да гледат деца на работещи родители. Заплатата и всички осигуровки на ангажираните лица са осигурени от Европейския социален фонд.

Втората схема “Адаптивност” е продължение на 44- то Постановление на Министерски съвет, което касае предприятията, минали на намалено работно време с оглед запазване на заетостта. По тази схема в продължение на пет месеца ще бъдат обучавани лица, които са преминали на намалено работно време като ще получават и стипендия в размер на 132 лева.

Третата е “Аз мога” . Тя също предвижда обучение на заети лица и пак за професионална квалификация, но включва и ключови компетенции- обучение по чужди езици, компютри, работа в екип и др.