Text: -A A +A
Четете още: България

От началото на май работодателите трябва да уведомяват предварително НАП, ако изпращат в командировка свои служители в държава-членка от ЕС, съобщават от пресцентъра на агенцията.

[АРХИВ]

От началото на май работодателите трябва да уведомяват предварително НАП, ако изпращат в командировка свои служители в държава-членка от ЕС, съобщават от пресцентъра на агенцията.

Това се налага заради промяна в регламентите на Европейската общност (ЕО) в областта на координация на системите за социална сигурност на държавите-членки.

Новото изискване е свързано с коректното издаване на удостоверения от НАП за приложимото законодателство в случаите на командироване.

Това удостоверение е необходимо на служителя, за да докаже, че се осигурява в България и не е задължен да плаща осигурителни вноски в съответната държава-членка на ЕС.

Документът се представя пред чуждестранния работодател, който изплаща възнаграждението му или пред приходните власти в съответната държава. Според новите регламенти удостоверението ще важи за до 24 месеца, а не както беше досега за 12 месеца, с опция за удължаване с нови 12 месеца.

С новите регламенти се предвижда също, че до две години обмяната на информация между институциите в ЕС ще става по електронен път, като вместо хартиени документи ще се разменят е-формуляри. НАП е от първите институции, които участват в тестовата фаза на проекта за въвеждане на електронен обмен.

Новите регламенти предвиждат опростяване и внасяне на яснота на правилата при определяне на приложимото законодателство.

Това се прави с цел по-добра защита на правата на гражданите на ЕС. Повече информация за новите европейски изисквания, както и регламентите на ЕО (Регламент (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009) могат да се прочета на интернет страницата на НАП – www.nap.bg.

Четете още: България
Прочетено: 691 пъти Източник на статията: standartnews.com | 03.05.2010г.

Кликнете върху социалния бутон и споделете тази статия с приятели!