От 09.11.2006г. влезе в сила Наредба № 6 “За условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години”. Наредбата се прилага за младежите на възраст от 15 години (навършени) до 18 години (ненавършeни), които работят по трудови правоотношения или са чираци по Закона за занаятите.

Съгласно наредбата, в най-общият вид процедурата за издаването на разрешенията е следната:

Работодателят подава в Областната дирекция “Инспекция по труда” молба за получаване на разрешение за постъпване на работа, като прилага следните документи:

описание на вида работа, която ще извършва младежа;

резултатите от оценката на риска, на който може да бъде изложен младежа;

осигурените мерки за защита здравето и безопасността на младежа;

медицинско заключение, което се издава от служба по трудова медицина на основата на:

- медицинското удостоверение от проведения медицински преглед, извършен от избрания общопрактикуващ лекар;

- вида и характера на работата;

- резултатите от оценката на риска, на който може да бъде изложен младежа;

- осигурените мерки за безопасност и защита здравето на младежа;

- разпределението на работното време (за младежите на възраст от 15 до 16 години).

След подаването на молбата, Областната дирекция “Инспекция по труда” в рамките на 15 дни разглежда документите и издава разрешение за работа. ОД „ИТ” може да откаже да даде разрешение, ако прецени, че конкретните условия на работа са вредни, тежки или опасни.