Все повече български работници и специалисти заминават на работа в чужбина. Какви са възможностите да се намери легална работа извън страната?
Посредниците трябва да дадат недвусмислени и подробни отговори на всичките въпроси, касаещи работата в чужбина.
Посредникът е задължен да предоставя пълна информация за изискванията на работодателя за заемане на работното място, като: образование, квалификация, стаж, езикови познания и др. Предизвиква подозрение, когато липсват всякакви изисквания или когато те са много занижени. Например, когато за медицинска сестра не се изисква медицинско образование или сервитьор не трябва да притежава никакви езикови познания. Посредникът трябва да запознае кандидата за работа с условията на труд и работната заплата и няма право да уговаря за българските граждани по-неблагоприятни условия за работа от тези за местните граждани с аналогична квалификация. Сумата, която се предлага може да е голяма в сравнение с българските заплати, но да е недостатъчна за страната, в която се отива. Освен това, трябва да се знае какви са удръжките от заплатите в съответната страна, кой ще осигурява пътните, разходите за квартира и храна и други подобни плащания. Ангажимента на посредника е да се погрижи за здравната осигуровка или застраховката на всеки заминаващ работник и да го запознае с условията за социално и здравно осигуряване в страната, в която отива.
Всеки кандидат за работа трябва да бъде запознат с трудовото законодателство в съответната държава, а също и с бита, нравите и обичаите, непознаването на които може да създаде неприятности с чуждестранните власти след пристигането в чужда страна.
Третата стъпка е сключването на договор
Договорът трябва да е писмен, на разбираем за работника език или с превод на български. Задължително е кандидатът за работа да има възможността да помисли върху предлагания му договор и, при необходимост, да се обърне за съвет към адвокат. Ако посредническата фирма отказва да Ви предостави копие от договора за внимателно разглеждане вкъщи, преди да сте го подписали, трябва да се замислите, дали не Ви предлагат да подпишете не точно това, за което сте се разбрали.
Четвъртата стъпка е да намерите информация, която може да Ви потрябва в случай на непредвидени ситуации
Добре е заминаващ за работа в чужбина работник да остави при близките си копие на сключения договор с координатите на фирмата-посредник и на работодателя, както и данните за маршрута на пътуването към чуждата държава. Трябва да се уговорите с близките си как ще се свързвате в случай на нужда.
Редно е фирмата-посредник да осведоми заминаващите работници, към кого те могат да се обърнат в чуждата държава в случай на необходимост и да предостави, например, координатите на българските посолства и консулства. Задължително проверете още докато сте в България, дали намерените от Вас телефони и адреси са валидни.
Успех!
