събеседване за работа

Задавайки този въпрос човекът, който провежда интервю за работа, се опитва да разбере какъв е подходът ви, ключът към успеха във Вашата работа, и да прецени дали при положение, че бъдете нает на работата, фирмата ще може (и ще иска) да Ви осигури достатъчно мотивация.

Внимавайте какво отговаряте на въпроса за обичайното Ви работно време. Със сигурност не искате да Ви помислят за работохолик или напротив, за лентяй.

Потенциалните работодатели не са единствените, които могат да задават объркващи въпроси по време на събеседване. Някои кандидати за работа също могат да изпъкнат в тази област. В HR практиката се случват наистина неочаквани неща!

Класически въпрос към кандидата за работа – „Имате ли някакви въпроси?” Истината е, че повечето HR-специалисти, които провеждат интервю за работа, питат кандидатите за техните въпроси без да очакват да чуят някакви осмислени въпроси. Практиката показва

Мислите, че сте се подготвили за събеседване идеално, наспали сте се, изглеждате перфектно и сте се запознали с дейността на фирмата, в която кандидатствате за работа. Дори сте преговорили предварително отговори на най-вероятните въпроси. Всичко изглежда перфектно или, поне, много добре. Но...