50 причини заради които ще ви откажат работата за която кандидатствате - Наблюдения на непрофесионалист

1. Жалък външен вид;

2. Поведение на всезнайко;

3. Неумение да обяснява: слаб глас, лоша дикция;

4. Липса на план за кариера, точни цели и задачи;

5. Недостатъчна искреност и неуравновесеност;

6. Липса на интерес и ентусиазъм;

7. Невъзможност за участие в извънредни ангажименти;

8. Нисък успех по време на обучението;

9. Прекалено съсредоточаване върху заплащането: заинтересованост само от по-висока заплата;

10. Нежелание да се започне отдолу: прекалено големи очаквания - иска много и веднага;

11. Склонност към самооправдаване, уклончивост, позоваване на неблагоприятни фактори;

12. Недостатъчна тактичност;

13. Недостатъчна зрялост;

14. Недостатъчна вежливост;

15. Презрителни отзиви за предишните работодатели;

16. Недостатъчно умение за ориентиране в обществото;

17. Явно показано нежелание да се учи;

18. Флегматични реакции;

19. Нежелание да се гледа събеседника в очите;

20. Вяло ръкостискане;

21. Нерешителност;

22. Безделие по време на отпуската, приоритет - плажни удоволствия;

23. Несполучлив, проблемен брак;

24. Търкания с родителите;

25. Небрежно обръщение;

26. Липса на целеустременост;

27. Желание да се получи работа за кратко време;

28. Без чувство за хумор;

29. Малко знания;

30. Несамостоятелност (родителите вземат решенията);

31. Липса на интерес към фирмата или отрасъла;

32. Демонстрация на лични познанства;

33. Нежелание да отиде там, където е нужно на фирмата;

34. Цинизъм;

35. Нисък морал;

36. Мързел;

37. Нетърпимост със силно развити предубеждения;

38. Ограничен кръг от интереси;

39. Неумение да цени времето (например, прекарва много време пред телевизора, в кафене);

40. Лошо се справя със собствените си финанси;

41. Липса на интерес към обществена дейност;

42. Не понася критика;

43. Липсва разбиране за това колко ценен е професионалният опит;

44. Радикални идеи;

45. Закъснение на събеседването без уважителна причина;

46. Липса на каквито и да било сведения за фирмата на работодателя;

47. Липса на възпитание (не благодари на събеседника си за отделеното време);

48. Няма въпроси за работата при потенциалния работодател;

49. Силно потискаща персона;

50. Неопределени отговори на зададените въпроси.


Наблюденията са предоставени на Портал Кариерист от MasterRalf.

http://www.karierist.com/kariera/strategiya-tarsene-rabota/50-prichini-zaradi-koito-shte-vi-otkazhat-rabotata-za-koyato-kandidatstvate-nablyudeniya-na-nepr