Text: -A A +A
Четете още в Кариера: Приложна психология

Не е лесно да отказвате. Още по-трудно е да казвате Не на своите колеги. Какво да правите, ако сте претоварени от работата, а в този момент при вас идва колега, на когото не ви е удобно веднага да откажете? Можете да кажете Да, но ... бавно

Фото: iStockphoto

Техниката е следната: Вие кимвате и казвате: ”Добре, но ...” и избирате въпроси от следващия по-долу списък. Трябва да зададете минимум три въпроса. Научете ги предварително, за да не се налага в най-критичната ситуация веднага да се съгласявате, защото сте забравили какво трябва да питате.

  • Защо молиш точно мен?
  • Кого още си молил/а?
  • Казваш, че това е спешно – какво точно имаш предвид, колко спешно и защо?
  • Мога ли да свърша само част от тази работа и каква точно?
  • Каква част от тази работа мога да свърша само аз и никой друг?
  • Това по-спешно ли е от А, Б и В, с които се занимавам в момента?
  • Съгласува ли това с началника, той също смята, че това трябва да свърша точно аз?
  • Какво отношение има това към най-важния проект, с който се занимаваме в момента?
  • Вече обърна ли се към друг колега?

Можете да добавите към списъка и други въпроси, които смятате за подходящи.

Когато задавате своите въпроси, може да се случи следното:

  • Човекът може да ви посочи аргументи, които ви изглеждат напълно логични и това ще ви накара да кажете да със сигурност в своето решение.
  • Човекът може да ви каже да млъкнете и да се захващате на момента. Това значи, че говорите с началника си и трябва да се подчините.
  • Човекът нещо помрънка, ще каже какво мисли за вас и колко сте заядливи и ще се отправи към друг „по-разбран” колега.

И трите изхода от ситуацията са изгодни от гледната точка на вашата кариера.

Успех!

Четете още в Кариера: Приложна психология
Прочетено: 1,201 пъти Източник на статията: Портал Кариерист | 16.10.2013г.

Кликнете върху социалния бутон и споделете тази статия с приятели!