Борба с излишния контрол на началника - Page 3

Text: ^-A A ⁺A

Четете още в Кариера: Приложна психология

Шефът ви дълго „дъвчи” дори елементарните задания, навира си носа във всичко, убива всяка капка инициатива и държи под тероризиращ контрол всички етапи от работата? И, разбира се, той винаги е изнервен и недоволен от вашите резултати? Диагнозата е повече от ясна – вашият шеф страда от микромениджмънт.

Фото: Flickr

5. Пресиране на пресиращия

На всеки луд винаги ще се намери по-луд. Затова трябва да побеждавате началника си със същото оръжие. Ако всички сътрудници ще се покажат като свръхконтролиращите личности, шефът ще бъде принуден да отстъпи. Дори, ако само един човек ще се прояви като такъв, той има голям шанс да се освободи от контрола на началника си.

Работата е там, че нито един свръхконтролиращ човек не търпи в свое присъствие подобни на себе си хора, защото ако до него има такъв човек, част от зоната за контрол преминава в други ръце.

Какво ще прави шефът в такава ситуация? Най-вероятно е той да отстъпи в сянка, за да даде на съперника си възможност да се изложи (микромениджърите имат илюзия, че са най-най-професионалните професионалисти). Тук ще настъпи периодът на спокойствие за вас.

6. Насочване на внимание в друга посока

За да се отървете от натрапчивото внимание на шефа си, можете да насочите това внимание към други обекти.

По-лесно е да действате сами и само в своя личен интерес – в екипа ви със сигурност има доста хора, които не страдат толкова от прекаленото внимание на началството.

Всеки път, щом шефът ви започва да ви виси на главата, трябва да му съобщавате за възможен проблем в някаква дейност на фирмата (с която не сте свързани). Шефът ви със 100 процентова гаранция веднага ще отлитне в зададената посока.

7. С рогата напред

Ако имате подходящи отношения с началника си, можете да се отървете от тоталния му контрол, като му кажете всичко директно. Например, директно да поискате вашите способности да бъдат проверени. Да кажете, че искате да проверите дали вашите амбиции имат покритие и да докажете на себе си и на началника, че сте способни да се справите с определена работа напълно самостоятелно. Да поискате да ви изпитат.

По този начин има вероятност да получите пълна свобода за работа върху някакъв проект и да покажете, че се справяте добре с работата. Все пак началникът ви не е идиот и ако види, че и без неговото пряко участие нещата вървят отлично, може да коригира своето отношение към вашата работа.

Пожелаваме ви успешно справяне с контролиращия шеф!