Text: -A A +A
Четете още в Кариера: Приложна психология

Шефът ви дълго „дъвчи” дори елементарните задания, навира си носа във всичко, убива всяка капка инициатива и държи под тероризиращ контрол всички етапи от работата? И, разбира се, той винаги е изнервен и недоволен от вашите резултати? Диагнозата е повече от ясна – вашият шеф страда от микромениджмънт.

Фото: Flickr
2. Ролята на рамото

Някои шефове могат да се успокоят и да се отпуснат, ако го „назначите” за своя съветник, ментор или, в краен, случай своето „рамо”, на което да се опрете.
В този случай някой от сътрудниците, най-добре най-младия и най-неопитния (може и да се редуват всички), трябва редовно да разсейва шефа си с молбите за помощ, съвет, урок или препоръка. Вълната на контрол, съответно, ще бъде насочена към конкретната област, шефът ще бъде изцяло зает от своята любима работа (да контролира, насочва и учи) и останалите служители ще получат малко свобода.

3. ”Всичко върви по план”

Свръхконтрольорът от пасивния тип лесно може да бъде заблуден – той е готов да вярва във всичко, само и само да поддържа в себе си илюзията, че „всичко върви по план”.

В този случай можете леко да украсите нещата – да накарате шефа си да приеме резултат от труда ви като изискван от него. Той самия не е сигурен в нищо, затова, ако твърдо и гледайки го в очите всички казвате, че „всичко върви по план”, той няма да ви убеждава в обратното.

4. Тиха провокация

Това е доста изискващ усилия, но и доста ефективен начин за действие. Трябва време от време да създавате критична ситуация и спешно да хвърляте шефа си на борба с нея. Първо трябва да покажете, че без него щяхте направо да загинете, а после – че той и само той е спасил положението.

Ако имате достатъчно добра фантазия и можете да изпипате нещата, можете да постигнете ситуация, когато шефът ви ще бъде напълно сигурен в себе си и ще намали контрола си върху подчинените.

Освен тихите провокации, в случай, че шефът ви се оказа не пасивен, а активен и агресивен контрольор и продължава да поддържа в офиса ви обсадно положение, добре работи волева атака (виж по-нататък). Помнете, че в същност, началникът ви колкото и да изглежда волеви и твърд, е подсъзнателно готов да отстъпи пред сила, по-голяма от неговата. Най-важното е тънко да изпипвате нещата!

Четете още в Кариера: Приложна психология
Прочетено: 2,507 пъти Източник на статията: Портал Кариерист | 10.01.2013г.

Кликнете върху социалния бутон и споделете тази статия с приятели!