Text: -A A +A
Четете още в Кариера: Аз съм ръководител

Покачете си настроение с нашите примери за оценка на служителите.

Фото: stock.xchng

Отлични презентационни умения - Способен да лъже

Добри комуникационни умения - Прекарва доста време на телефона

Работата му е приоритет - Прекалено грозен е да ходи на срещи

Обществено активен - Пие доста

Действа независмо - Никой не знае с какво се занимава

Мисли бързо - Измисля правоподобни извинения

Мисли задълбочено – Не може да взима решения

Използва логика при решаването на трудни задачи – Използва някой друг да му свърши мръсната работа

Изразява се добре – Говори английски

Педантично внимание към детайлите – Еснаф

Има качества на ръководител – По-висок е и гласът му е силен

Има извънредно добра преценка – Късметлия

С развито чувство за хумор – Знае доста мръсни вицове

Кариерист – Може да ти забие нож в гърба (забележка: редакцията на Портал Кариерист е възмутена от тази оценка! :)

Лоялен – Не може да намери работа другаде

Има планове за повишение/ развитие – Купува пиене за всички

От голямо значение за организацията – Стига на работа на време

Спокойно поведение – Спи по време на работа

Четете още в Кариера: Аз съм ръководител
Прочетено: 9,516 пъти Източник на статията: http://vicove.com | 24.08.2006г.

Кликнете върху социалния бутон и споделете тази статия с приятели!



Коментари

нямате идея на колко интервюта съм се явявал и винаги едно и също-назначават те за една позиция на определена заплата ,а после се оказва ,че въртиш цялата фабрика за същата тази мизерна заплата.Когато поставиш ребром въпроса се отговаря:не сме дошли в България да даваме ,а да вземаме...да бяха прочели една доста известна на запад кника за управление на фирмата:Lessons from america’s best-run companies By Thomas J. Peters


Добави коментар