Text: -A A +A

Подозираме, че някои от вас могат да поискат да попитат началника си за някои неща, например „Ти идиот ли си?” или „С какво си залепваш перуката на голата глава?” Въпреки факта, че тези въпроси може би наистина са много важни за вас, ще се опитаме да насочим вашето внимание към това, което наистина трябва да питате шефа си, ако искате да имате дълга и щастлива кариера.

Фото: microsoft
5. Какъв е основният ви приоритет?

Този въпрос трябва да задавате доста често. Често се случва, че шефовете възлагат много задачи наведнъж и не осъзнават, че не можете да ги изпълнете едновременно.

Важно е да уточните, какъв е приоритета на задачите и да започнете да ги изпълнявате от най-важната към тази с най-нисък приоритет. Така ще можете да бъдете сигурни, че ще свършите работата си най-добре.

6. Разбрах ли ви вярно?

Този въпрос също трябва да се задава често. След като шефът ви ви възложи някаква задача или нещо ви обясни, полезно е да обобщите получената информация и да питате началника си дали вярно сте разбрали.

По-добре е да повторите на глас това, което току що ви е казал шефа ви, отколкото изненадващо да откриете, че сте вършили не точно това или съвсем не това, което е имал предвид вашия началник.

7. Какви са силните ми страни?

Логично е да чуете за силните си страни, за да можете да се осланяте на тях, когато изпълнявате своите задължения.

Понякога хората не забелязват своите наистина силни страни. Началниците, за сметка на това, почти винаги ги познават добре – нали точно за това са ви наели и задържали на работа. Добре е и вие да знаете какво ви крепи най-много във вашата кариера.

8. С какво мога да ви помогна?

Важно е да предлагате своята помощ. Това показва, че сте готови да поемате нови за вас задачи.

Преди да предложите помощта си се уверете, че сте приключили всичките си текущи задачи и сте свободни. Иначе ще изглеждате като човек, на когото просто му е омръзнало да върши това, което върши и иска само да се разсее малко.

9. В момента аз работя по Х проекта, смятате ли, че ще успея да се справя с всички тях?

Както сме споменавали по-рано, понякога началниците не забелязват, че натоварват служителите си прекалено много. Ако въпросът ви за приоритетите на възложените задачи не насочва началника ви към мисълта, че сте претоварени, можете да го попитате направо.

По-добре е да се разтоварите и да свършите работата си максимално добре, отколкото да се срамувате да питате шефа си и да претупате куп проекти наведнъж.

Успех!

Прочетено: 2,381 пъти Източник на статията: Портал Кариерист | 07.08.2013г.

Кликнете върху социалния бутон и споделете тази статия с приятели!