Сигурно всеки от нас познава случаите, когато нов работник не успява да работи добре със своите нови колеги и е принуден да напусне. Как да успеете да станете член на екипа?
Изберете в екипа човек, който доста време работи във фирмата и има авторитет пред колегите си. Ако успеете да изградите добри отношения с него, той ще ви помогне бързо да се адаптирате в новия колектив.
На практика този човек ще изиграе ролята на „влакчето”, закрепвайки се към което ще успеете лесно „да пропътувате” към екипа.
Във всеки колектив съществуват изградени норми на поведение, определени стандарти. Това може да касае начина на обличане и говорене, навиците на управление на работното време, обичайните традиции за външния вид на работното място, традиции да се празнуват празници и т.н.
Когато нов човек не се съобразява с изградените традициите, екипът автоматично го възприема като „чужд” и не го приема. Никакъв нов човек, дори той да е генерален директор, няма да може да подминава сложилите се традиции и да стане член на екипа.
Приемете правилата или ще ви се наложи да напуснете.
Няма начин да разберете всички традиции и норми, приети в колектива, още от първия си работен ден. Но това не ви дава право да правите грешки.
Ако още не сте много ориентирани, ще ви спаси чувството на мярка и доброжелателност. Бъдете внимателни и сдържайте емоциите си, не изказвайте мнението си по всеки въпрос.
Говорете с новите си колеги приветливо и доброжелателно, усмихвайте се по-често, не се притеснявайте да предлагате и да приемате помощ.
Избягвайте да критикувате новите си колеги и новата си фирма. Не правете сравнения с предишните си колеги и предишните си работни места. Ще имате време за това по-късно, когато вече сте наясно какво можете да говорите, а какво – не.
Прочетете някоя-друга книга за психологията на общуването. Така ще притежавате поне основните знания, които ще ви помогнат да разберете поведението на новите си колеги.
Човекът, който е подготвен да общува ефективно с всеки непознат човек, ще може бързо да се адаптира във всеки колектив.
Бъдете интересен и лоялен към хората и няма да имате проблем в никакъв нов екип.
Да, но на кого да се усмихвате? На всичките си нови колеги, разбира се!
Успех!
Големият бюст прави чудеса!
Лъчезар Василев крои убедителни измами. Ще се опита да се свърже с вас и да Ви измами да станете титуляр на фирма.
Лъчезар най-вероятно ще Ви се обаси от този номер - 0896806640. Не му се доверявайте, той постъва доста нагло...
Лъчезар е нагъл, настоятелен и се опитва да заблуди възрастни хора, за да спечели доверието им и да ги вкара в беда.
Добави коментар