Отделете една минута, за да помислите за най-лошия шеф, който някога сте имали. Комуникацията с лош началник ви е научила на много полезни неща.
Отделете една минута, за да помислите за най-лошия шеф, който някога сте имали.
Той ви е крещял, когато не сте спазвали крайните срокове? Или по цял ден е стоял в кабинета си и е плюел в тавана? Дали той е бил толкова агресивен, че ви е накарал спешно да си потърсите друга работа?
Когато мислите за най-лошия си началник, помислете какъв урок сте научили. Вие сте се научили да се справяте със стресовите ситуации? Или сте разбрали как по-добре да комуникирате с хората?
Изследванията показват, че 75 на сто от работниците считат, че техните шефове са най-омразната част от тяхната работа. Вместо да се спирате върху негативните аспекти на комуникацията ви с лош началник, както съветва Хизер Хюман в linkedIn, трябва да помислите какъв опит сте придобили след общуването си с него.
Когато работите за лош началник, вие нямате право да правите грешки. Вие полагате всичките си усилия "да не го ядосате" и вършете работата си перфектно.
Вашият шеф е бил ленив? Надут? Когато имате опит за комуникация с трудни личности, вие се научавате да се справяте с техния лош характер.
Когато нямате никой, който да ви подкрепя в работата, трябва да се научите да мотивирате сами себе си. В същото време вие се научавате да спазвате крайните срокове, без да ви трябва надзирател.
Никой не обича да има драми на работното място, но понякога това е неизбежно, защото имате началник, манипулиращ офисната политика (вътрешните отношения във фирмата).
Когато работите за началник, манипулиращ политиката, вие се научавате да решавате ред негативни проблеми, както и да се справяте със своите задължения в стресова ситуация.
Работейки за лош началник, вие сте били принудени да се научите да разбирате неговите капризи и начините да се справяте с тях.
Понякога трябва да правите всичко възможно, за да защитите себе си и тежката работа, която вършите. Вие сте се научили да защитавате своите постижения от хората, които искат да имат успех на гърба на другите.
Когато нямате доверие на своя началник, вие трябва да търсите подкрепа и съвет от своите колеги. Затова сте се научили да изграждате сигурни отношения на работното си място.
Ако сте работили с лош началник, значи най-вероятно той е лош комуникатор. Този опит вероятно ви е научил как да бъдете добър събеседник, да поддържате обратна връзка и да изразявате своите потребности в работата.
Понякога се налага да видите как изглежда лош ръководите, за да станете по-добър лидер.
Работейки за лош шеф, вие вероятно виждате неефективни начини за управление. Затова можете да разберете как трябва успешно да управлявате хора.
Когато не можете да получите помощ от началника си, или ви липсват ресурси за успешното изпълнение на своята работа, то ви се налага да използвате цялото си творческо мислене. По време на работата с лош ръководител сто на сто ви се е наложило да се научите да бъдете по-изобретателни и да правите максимум резултат от това, с което разполагате.
Успех!
