Стабилна работа – лош навик?

Съществуват различни навици: полезни и безполезни. Към коя група бихме могли да отнесем навика, дълги години да работим на едно и също работно място? При това, получавайки оскъдна заплата, примирявайки се с непоносимата фирмена политика и с пълното отсъствие на възможности да правите кариера? Защо, това се случва с нас, и как да се борим с навика цял живот, да работим в офисното блато?

Управление и развитие на кариерата

Как да оцените предложената Ви работа

Прекарали сте доста време търсейки подходаща работа, изпратили сте много мотивационни писма за кандидатстване и сте минали много интервюта. Сега вече е настъпил момента, който толкова сте чакали - получили сте предложение за работа. Дори, може би, сте получили няколко предложения. Разбира се, че много се радвате, но трябва ли веднага да приемате работата, която Ви предлагат? От съгласието Ви може да зависи трудовия Ви живот през следващите няколко години.

Стратегия за търсене на работа

Има ли полза от тоталния контрол?

Има доста ръководители, които мислят, че техните подчинени са големи мързеливци, които прекарват работното си време Ден да мине - друг да дойде. Според тях най-голямата мечта на всеки служител е изобщо да не работи, а само да получава заплата.

Аз съм ръководител

Как да направите сегашната си работа такава, за каквато винаги сте мечтали?

Какъв е първия отговор, който Ви идва на ум, когато Ви питат дали си харесвате работата? Добре е, ако можете твърдо да отговорите: Да.

Планиране на успешна кариера

Как да станете част от Фирмената аристокрация?

Често срещаното явление е, когато ръководството на фирмата разделя екипа на най-добрите и най-лошите работници. Целта на това разделяне е да задържат във фирмата най-добрите (ключовите сътрудници, звезди), без които, според ръковоството, фирмата няма да поддържа достатъчно ниво на професионализма. Ние бихме нарекли тази елитна и малочислена група фирмената аристокрация.

Приложна психология

Кариерен таван: има ли изход?

Често се случва, че служителят, който дълги години е работил в една фирма, усеща, че кариерата му е стигнала своя таван. Човекът проучва предложенията за работа на пазара на труда и разбира, че би могъл да намери по-добри перспективи в друга фирма. Но, не е лесно да напуснеш фирмата, на която си посветил дълги години от своя живот... Струва ли си да промените ситуацията в сегашната си фирма или все пак, трябва да потърсите късмета на друго място?

Управление и развитие на кариерата

Секс в името на кариерата - една трета от мъжете са готови на всичко!

Една трета от представителите на силния пол са готови заради своята кариера да имат интимна връзка със своя началник-жена, за да се издигнат в йерархията.

Приложна психология