Началниците не се избират - те се назначават

Началниците не се избират. Те се назначават от ... още по-големите началници. Понякога те се спускат с връзки и тяхното назначаване няма нищо общо с професионалните познания на новоназначения. На Вас също не Ви е провървяло и ще Ви се налага да работите с такъв началник? Как да преминете изпитанието?

Управление и развитие на кариерата

Защо не уволняват некадърниците?

Със сигурност Ви се е случвало да се замислите за някой свой колега или колежка: Тоя некадърник, защо ли не са го уволнили още?. Почти всеки колектив си има такъв уникален екземпляр, който на пръв поглед не върши нищо полезно, нито за себе си, нито за обществото, а началниците, като че ли изобщо не забелязват този факт. Такива хора, дори успяват да преживеят съкращенията и да останат във фирмата все така ... некадърни.

Приложна психология

Как да направите сегашната си работа такава, за каквато винаги сте мечтали?

Какъв е първия отговор, който Ви идва на ум, когато Ви питат дали си харесвате работата? Добре е, ако можете твърдо да отговорите: Да.

Планиране на успешна кариера

Как да станете част от Фирмената аристокрация?

Често срещаното явление е, когато ръководството на фирмата разделя екипа на най-добрите и най-лошите работници. Целта на това разделяне е да задържат във фирмата най-добрите (ключовите сътрудници, звезди), без които, според ръковоството, фирмата няма да поддържа достатъчно ниво на професионализма. Ние бихме нарекли тази елитна и малочислена група фирмената аристокрация.

Приложна психология

Тайните на успешното съвещание - ІІ част

При откриването на съвещанието трябва ясно и точно да се опишете обсъждания проблем и още веднъж да обърнете вниманието на присъстващите върху крайната цел на съвещанието.

Аз съм ръководител