Ефективна система за стимулиране на персонала, която винаги ще е модерна

По какъв начин можете да изразите своята благодарност към сътрудниците за техния ценен принос към работата на фирмата? Преди време парите са били основният стимул за работа. Повечето специалисти в управлението на персонала са смятали, че най-доброто възнаграждение за всеки работник е увеличаването на неговата заплата. Но стимулирането на персонала не се опира само до парите.

Аз съм ръководител

Въпрос по време на интервю за работа: Какво Ви мотивира в работата?

Задавайки този въпрос човекът, който провежда интервю за работа, се опитва да разбере какъв е подходът ви, ключът към успеха във Вашата работа, и да прецени дали при положение, че бъдете нает на работата, фирмата ще може (и ще иска) да Ви осигури достатъчно мотивация.

Въпроси по време на интервю за работа

Въпрос по време на интервю за работа: Какво е най-голямото Ви постижение на тази работа (тази длъжност)?

Вашия потенциален работодател със сигурност ще иска да разбере какви постижения и успехи сте имали на предишното си работно място.

Въпроси по време на интервю за работа

Как да благодарите своите сътрудници само с няколко думи

Искрена висока оценка на работата на човека има голямо значение. Точният комплимент към работата на сътрудникът ви може да ви спечели лоялен и добър служител. Вижте нашите препоръки как можете да благодарите на всеки сътрудник само с няколко думи.

Аз съм ръководител

Защо талантливите хора напускат големите фирми?

Големите фирми имат проблем със задържането на наистина талантливи сътрудници. При това, работодателите сами са виновни в това. Посочваме десет основни причини, поради които богати, успешни и големи фирми страдат от текучеството на таланти.

Аз съм ръководител 1

За да правите добра кариера трябва да забравите миналите си постижения

Вие със сигурност се гордеете с миналите си постижения. Повечето от хората с носталгично умиление си спомнят всичките си дипломи и награди, получени за най-добрите си професионални успехи. Това е проявата на естествената гордост на човека, който се чувства ценен от околните. Но, трябва да внимавате да не попаднете в клопката на миналото си. Опасността да спрете своята кариера е много голяма, когато отделяте по-голямо внимание на миналите си постижения, отколкото на бъдещото си развитие. Как да избегнете клопката на миналото?

Лично развитие